Outplacement

Begleitung von Prozessen der beruflichen Neuorientierung.

Ausgangssituation

Sie sind Verantwortungsträger in einem Unternehmen und wollen oder müssen sich von Mitarbeitern trennen. Hierfür suchen Sie einen externen Dienstleister, der Sie dabei unterstützt.

Lösungswege

  • Outplacements helfen Unternehmen, sich sozialverträglich von Mitarbeitern zu trennen und den Mitarbeitern dabei, eine neue berufliche Orientierung einzunehmen.
  • Für das Unternehmen besteht der Service in mehreren Elementen und hat folgende Vorteile: Betreuung der betroffenen Person, Einbeziehung des Betriebsrats oder Personalrats, möglicherweise Vermeidung eines Rechtsstreits.
  • Für den Mitarbeiter besteht der Vorteil darin, dass er eine Betreuung erfährt mit dem Ziel, eine neue adäquate berufliche Position zu finden. Dies umschließt folgende Elemente: Analyse der idealen beruflichen Position, Coaching im Bewerbungsverfahren, Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Bewerbungssituationen.

Ein eBook zu Erfolgskonzepten aus dem Outplacement: Wie finde ich als Führungskraft einen neuen Arbeitsplatz? Hier!

 

Interessiert an weiteren Informationen? Dann schreiben Sie bitte an Antonela Kovacs: kovacs@teamconcept.de.