Karriere-Coaching

Ausgangssituation

Sie möchten Karriere machen. Entweder haben Sie klare Ziele, was Sie erreichen möchten oder Sie suchen nach konkreten Zielen und Lösungswegen: Welche beruflichen Aufgaben sind für Sie die richtigen, damit Ihnen die Arbeit große Freude bereitet, Sie erfolgreich sind und Ihre Karriereziele leicht und mühelos erreichen?

Lösungswege

 

(1) Das Unternehmen hat Dr. Hans-Jürgen Breuer als Coach im dortigen Coaching-Pool bereits gelistet. Dann wird der Prozess unter Einbeziehung des Arbeitgebers gesteuert. Oder Dr. Breuer durchläuft das Aufnahmeverfahren zur Aufnahme in den Coaching-Pool.

 

(2) Falls eine Transparenz gegenüber dem Arbeitgeber nicht erwünscht sein sollte, gibt es die Variante des Inplacements, die denselben Prozessen folgt.

 

Das Programm Karrierecoachings führt Sie in einem systematisch angelegten Prozess durch Ihre individuellen Fragestellungen. Am Anfang steht eine ausführliche Persönlichkeitsanalyse aufgrund eines biografischen Interviews unter Einsatz verschiedener praxisgerechter Beurteilungskonzepte. Hieraus werden ebenfalls grundsätzlich mögliche Entwicklungsrichtungen und berufliche Schwerpunkte abgeleitet. Diese werden mit Ihren persönlichen Vorstellungen wie Neigungen, Interessen und Fähigkeiten abgeglichen und zu einer Zielformulierung entwickelt. Abschließend werden Wege konzipiert und Instrumente abgeleitet, deren Einsatz trainiert werden kann.

 

Sie nutzen die Energie der Welle Ihrer Fähigkeiten und Talente und lassen sich zu Ihrem Ziel tragen.

 

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